为加速青年员工成长成才，助力其快速提升岗位技能与综合素养，筑牢企业人才发展根基，2025年9月11日，江苏分院隆重举行 2025年度“导师带徒”签约仪式。江苏分院党支部书记、董事长、总经理曹云翔，党支部委员、副总经理张振出席仪式，与全体师徒代表共同见证这一承载“传帮带”使命的重要时刻。

明确细则：为成长锚定清晰路径

仪式伊始，分院团支部书记详细解读了本次“导师带徒”活动的实施细则与考核评价方式。从带教目标设定、阶段性学习计划制定，到技能考核标准、综合表现评估，旨在通过系统化、精准化的带教，帮助新员工告别入职初期的迷茫摸索。

聘书为证，鲜花寄情：开启师徒缘分新篇

在全场人员的见证下，仪式进入师徒配对环节。分院领导为本次受聘的导师们郑重颁发聘书。随后，徒弟们怀着敬意与求知渴望，向各自的导师献上鲜花。

签约立约：以责任守护成长承诺

仪式现场，导师与徒弟们共同移步至签约区，在“导师带徒”协议上郑重签下自己的名字。落笔的瞬间，不仅是一份协议的生效，更是一次经验的接力——导师承诺倾囊相授，徒弟立志虚心求学；既是一份成长的约定，更是企业对每一份努力都能收获回响的美好期许。纸质协议的背后，是师徒双方共同成长、携手进步的责任与担当。

表态发言：师徒同心共赴新程

新签约师徒代表先后上台发言，分享心声与决心。导师代表表示，将以“以身作则、言传身教”为准则，不仅会把多年积累的专业知识、岗位技能毫无保留地传授给徒弟，更会在工作指导、学习规划乃至生活关怀上给予全方位支持，助力徒弟快速成长。徒弟代表则表态，将始终保持踏实务实的学习态度，主动请教、积极实践，不辜负导师的悉心教导与公司的培养期望，努力提升业务能力与综合素质，早日成为能独当一面的骨干力量。

领导寄语：传承优良传统，培育栋梁之才

曹云翔在总结讲话中强调，本次“导师带徒”签约仪式虽简短，却承载着江苏分院“传帮带”的厚重传统与培育人才的神圣职责，他勉励大家：

一要切实发挥“传帮带”核心作用，从专业技能精进、安全规范践行到工作作风锤炼，开展全维度、深层次的带教，真正成为徒弟成长路上的“引路人”。

二要秉持谦逊好学的态度，珍惜难得的学习机会，主动汲取导师经验，加速提升岗位履职能力。

三要努力通过考核，早日成长为支撑企业发展的栋梁之才。